Alla får den utbildning de behöver
Coor lägger stor vikt vid att öka de anställdas kompetens och skapa goda förutsättningar för att de ska kunna utföra sitt arbete på bästa möjliga sätt.
Alla våra servicemedarbetare går olika utbildningar inom Coor Cleaning School och får den kunskap de behöver för att utföra lokalvård enligt våra koncept. Förutom moment som motsvarar SRY innehåller den miljöarbete och kemikaliehantering samt service, kvalitet och kundbemötande. Vi ger också stora möjligheter att bygga på med specialistutbildningar vid behov, till exempel för golvvård, höghöjdsstädning etc.
Alla som jobbar hos oss går också Coor Service School för att säkerställa att alla har samma definitioner om vad som är service i stjärnklass.
Bättre hälsa är positivt för alla
Först och främst är det varje individ som vinner på bättre hälsa. Som arbetsgivare vill vi också att våra medarbetare mår bra och orkar hela arbetsdagen. Lika viktigt är det att de har energi för att ägna sig åt familj, vänner och fritidsaktiviteter efter arbetsdagens slut.
Trots utvecklingen av maskiner, metoder och material så är lokalvård fortfarande ett påfrestande yrke. Några av våra satsningar inom hälsa och friskvård:
- Vi använder alltid den modernaste utrustningen som är justerbar
och anpassad för ergonomiskt utförande
- Vi har avtal gällande företagshälsovård
- Vi subventionerar friskvårdsaktiviteter och har aktiva
sportklubbar runt om i landet.
- Om en anställd skulle råka ut för skada/sjukdom så har vi en tydlig
sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocess för att få personen frisk och hel igen.
“Din säkerhet är ditt och mitt ansvar!”
Coor har en absolut nollvision vad gäller arbetsrelaterade olyckor. Som ansvarstagande arbetsgivare erbjuder vi en god och säker arbetsmiljö och våra medarbetare fokuserar på att förebygga risker.