”Jag tvivlade inte en sekund”

Efter att ha jobbat inom försäljning och drivit företag, valde Blerta att byta bana och utbilda sig till fastighetsförvaltare vid John Ericsson-institutet i Göteborg. Genom en bekant fick hon höra talas om Coor och valde att då att söka sin första LIA-praktik (Lärande i arbete) där.

– Jag ville få en grundläggande förståelse för det tekniska så jag bad att få gå med tekniker inom varje område för att lära mig från grunden. Jag hade läst fastighetsteknik, fastighetsekonomi och entreprenadsjuridik, men jag ville få en grundförståelse för att göra ett bra jobb i framtiden, berättar Blerta. 

Efter sin första praktik blev Blerta intresserad av fastighetsbranschen och fick möjlighet att fortsätta med både LIA 2 och LIA 3 på Coor. Under den andra praktiken började hon även arbeta med ekonomiska delar som underhållsplaner och fastighetsekonomi.  

– Jag var väldigt målmedveten och kommunicerade tydligt att jag ville arbeta med verksamhetsutveckling och analys. Jag gjorde också mitt examensarbete för kunden där jag praktiserade. Det är ett besparingsprojekt för att återanvända regnvattnet för att kyla ned kylanläggningar, säger Blerta.

Blertas engagemang och förmåga att se möjligheter ledde till att hon fick sommarjobb som receptionist på Coor och redan innan hon tog examen blev hon erbjuden en driftchefsroll. 

– Jag valde att tacka nej till den rollen eftersom jag hade mitt examensarbete kvar. Jag ville bli klar med skolan eftersom jag kämpat hårt och pluggat med två små barn hemma. Det hade bara varit orättvist mot mig själv och mina kollegor om jag hade hoppat på något som jag inte kunde reda ut, berättar Blerta.

I stället tog Blerta en fast tjänst som fastighetskoordinator på Coor. Rollen var administrativ, bland annat med ansvar för uppföljning av förebyggande underhåll, myndighetsbesiktningar och underhållsplaner. Men bara ett halvår senare öppnade sig möjligheten till en chefsroll igen – och då tog hon chansen att bli driftchef. 

– Jag tvivlade inte en sekund. Då hade jag lärt känna kunden och mina kollegor bättre. Sen tog det inte mer än några månader innan jag blev sitechef efter en omorganisation. Jag har alltid varit en driven person och Coor har verkligen gett mig möjligheter att växa och utvecklas, säger Blerta och fortsätter:

– Att vara driven är inte alltid något som uppskattas hos alla företag. Men Coor som företag har verkligen boostat det självförtroendet hos mig. De ser vad jag gör, även de mindre sakerna. För att vara ett så stort företag så känner man sig sedd och hörd. Och man får utvecklas, det är helt fantastiskt. Det är ett bevis på att det är ett ledarskap jag vill vara med om och det är så mitt ledarskap är.

Det hon uppskattar mest med sitt jobb som sitechef är variationen och möjligheten att arbeta med människor. 

– Jag älskar att jobba med människor. Variationen är det bästa, ingen dag är den andra lik. Jag är en människa som måste utvecklas, därför är det här jobbet perfekt för mig. Eftersom jag kom direkt från skolbänken har det varit en lärorik resa för mig också, och jag älskar att kunna utveckla både verksamheten, mina kollegor och mig själv, avslutar hon.

November 2024