Kundcase
Telekomföretaget
Arbetsplatsen optimerades utifrån verksamhetens och medarbetarnas nya behov av flexibilitet och hybrida arbetssätt.
Kundcase
Arbetsplatsen optimerades utifrån verksamhetens och medarbetarnas nya behov av flexibilitet och hybrida arbetssätt.
1,5 år av hemarbete hade medfört nya arbetssätt och medarbetarbehov hos en global aktör inom telecombranschen. Detta i kombination med en organisatorisk tillväxt ställde nya krav på utformningen av det fysiska kontoret.
Coors uppdrag var att undersöka om de förändrade arbetssätten kompenserar för den ökade tillväxten och att samma yta kan nyttjas av fler efter pandemin, samt vilket arbetsplatskoncept som då ska implementeras för att bibehålla medarbetarnöjdhet och produktivitet.
Coors analys påvisade att med ett mer flexibelt arbetssätt kan en ökning av yta undvikas. Coor tog fram ett arbetsplatskoncept utifrån medarbetarnas behov och önskemål där mixen av teamytor, samarbetsytor, flexibla platser, fokusplatser m.m skapade en attraktiv arbetsmiljö.
Genom införande av ett mer flexibelt arbetssätt med färre enskilda skrivbord och fler flexibla teamytor kunde man undvika ökade kostnader på runt 20 MSEK per år för anskaffning av större arbetsplatslokaler, som annars hade varit fallet. Från 15 kvadratmeter per medarbetare klarade man sig gott och väl på 12 kvadratmeter per medarbetare.
Det flexibla arbetssättet skräddarsyddes för de många mjuk- och hårdvaruingenjörerna som arbetade på kontoret och syftade till att ge dem goda förutsättningar att samarbeta i teamytor samt optimerade ytor för digitalt samarbete med andra kontor.
Projektledare Coor Advisory
Som ledande inom Facility Management bidrar Coor till utvecklingen av Nordens bästa arbetsmiljöer – smarta, hållbara och fulla av glädje. Våra servicelösningar låter dig fokusera på din egen kärnverksamhet. Allt annat tar vi hand om.
Kontakta gärna oss för att se hur vi kan hjälpa dig.